拆解格力股东大会实录：压线完成“最初的梦想”

2019年1月16日，格力电器召开2019年第一次临时股东大会。根据现场和网络投票结果，65岁的董明珠高票当选格力电器新一任非独立董事，并再次当选格力电器董事长和总裁——这意味着，格力的“董明珠时代”将再延长至少三年。

高调、强势的董明珠俨然已经成为了格力的代言人。从2012年5月开始，董明珠已经连任了两届格力董事长。在其超长服役的任职期间，格力整体发展势头良好。

董明珠在股东大会上透露，2018年，格力压线完成了年营收2000亿的目标，同比增长超过35%。

“2000亿营收”是2012年5月董明珠首次当选格力电器董事长时提出的五年营收目标。5年期限已过，董明珠终于赶在2018年年底完成了“最初的梦想”。

此前外界认为，董明珠此次能否连任充满了不确定性。

在过去一年，格力股价从最高点的58.7元，一路跌到40元附近，市值缩水三分之一。董明珠曾“训斥”中小股东“格力没有亏待过你们”，但格力不确定的分红政策一直被诟病。

此外，董明珠个人也遭遇了其职场生涯最大的“黑天鹅”：她个人投资入股的珠海银隆新能源有限公司爆出原董事长魏银仓、原总裁孙国华涉嫌侵占公司利益超过10亿元。

不过从目前的结果看来，董事会对董明珠依然十分认可。格力的“董明珠时代”还将延续三年，并且没有结束的明确迹象。

格力目前尚没有明确的候选人接65岁董明珠的班。被股民问及何时退休以及是否有接班人，董明珠回复称，“我内心想法是我现在就想退休”。她表示，对于接班人她心里有评估，但这不是她说了算，而是取决于对方自己的表现，是否能对企业负责等。

以下为搜狐科技的对格力股东大会的重点整理：

业绩——2018年增速不及往年五年内实现6000亿营收目标有难度

当天的股东大会上，出现了一个有趣的“小插曲”。董明珠透露2018年营收是2000亿，利润是260亿。2000亿的营收数字压着最后关头“踩线”完成了2012年5月董明珠首次当选格力电器董事长时提出的五年营收目标。由于此时公司业绩公告还未发出，董明珠此举涉嫌信批违规。

经计算发现，格力2018年净利润同比增速为16%左右，低于2016年的23.39%和2017年的44.87%。

董明珠解释称：“第一个，我规模做大了，利润率下降，我觉得是正常的，因为我今年总体利润比去年增长几十亿，第二我在做芯片研究，增加很多研发设备，这是要投入的。”

2018年的增长速度不及预期，不禁让大众对格力今后的成长性产生怀疑。董明珠曾在2018年年中放言“2023年营收达到6000亿元”。在本届股东大会上，董明珠坦言，这个数字实际是珠海市政府为格力定下的目标，不过在董明珠看来“格力有把握保持10%以上增速，但要达到这个目标远远不够。”

战略——空调老大的地位不会变手机、银隆、芯片还是要做

由于在业务上开展多元化战略，根据2017年年报显示，空调在格力2017年的营收占比降至83.22%，相比于2012年空调营业收入占到产品营业收入的97%以上的产品格局数字有所下降，虽然空调依然占据着压倒性优势。

此次股东大会上，董明珠再次强调了格力电器产业规划：空调，生活电器，高端装备，通信设备，四大板块，空调依然是主业。

她表示，“空调永远是格力的主业，这个主业是不可能放下的，因为我们有大量的研发人员支撑技术升级，我们还有几项更加预见性的、先进的技术，相信未来十年，空调老大的地位是不会变的。”，并直接开怼竞争对手，批评美的“一晚一度电”是在骗人，讥讽奥克斯“天天来格力挖人”。

对于造手机、造车和造芯片三大最受争议的“多元化”布局，董明珠表现的态度坚决。

2018年，格力手机第四代并未能如约而至，市场上不少人纷纷认为“格力手机”已经不了了之。不过董明珠仍不认为“造手机”业务已经失败，在她看来“我的业绩在增长，我就是成功的”。董明珠强调，格力手机不会学小米搞低价战略，3200元一分都不能少，还督促出席现场的各个股东“你们拿到我的分红，你就应该拿出来买手机。”

在银隆问题上，董明珠变换了口径，由之前看好银隆电池技术的“造车”更改为“打开汽车空调市场”。董明珠坦诚，银隆确实存在公司治理的问题，但“银隆事件不是负面消息，很多民营企业存在这样那样的问题“。

在谈到芯片的问题上，董明珠一如既往地坚持。不过董明珠表示格力并不是意图争抢市场，而是如她所言，“格力希望成为创造者，而不是靠着别人活下去;格力希望通过自身发展带动产业的发展和相关上下游企业发展。”

福利——分红一定给员工继续宠

福利最能体现企业经营状况和企业家个人格局。也正是这一方面，董明珠获得了广大中小投资者的信任与广大格力员工的支持。

董明珠一句“我相信格力业绩，我们依然会坚持分红”安慰了广大中小投资者的焦虑，但分红政策和时间并没有明确。从1996年到2000年，我们集体分红分了5个多亿，而董明珠执掌格力的2012年到2018年，累计分红400.06亿。可以想见的是，未来这个数字也一定不会少。

1月8日，一份格力电器的《全员涨薪通知》内部文件在网上被曝光，文件显示，格力电器自 2019 年元月起，根据不同岗位给予薪资调整，平均每位员工将涨薪 1000 元。随后董明珠还表示今后将继续推行新政策，员工所有的通讯设备全部免费，通讯花费全部由格力承担。

对于此前提出的分房福利，董明珠再次确认。她表示，格力的员工不是来打工而是做格力的主人，并承诺格力的员工在结婚的时候，可以得到一套房，只要不离职就将永远保留所有权。此外，董明珠还表示2019年如果格力如果格力利润达到390亿元，员工涨薪还会继续。

拆解格力股东大会实录：压线完成“最初的梦想”

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