发工资用数字人民币，很多人以前想都不敢想，但现在已经成为现实。

4月22日，常熟市下发通知明确，从5月份开始对常熟市在编公务员、事业人员、各级国资单位人员发放工资全部以数字人民币发放。

数字人民币已经不再是一种设想，通过用数字人民币发放工资已经从概念到实物、从试验到应用，并正式走向人们的生活。

(资料图片仅供参考)

从2020年8月商务部明确将在京津冀、长三角、粤港澳大湾区及中西部具备条件的试点地区进行数字人民币试点，苏州就是数字人民币的重点试验区，在常熟以前，苏州相城区、苏州市的太仓市等机关事业单位工作人员已实现了部分工资或全额工资采用数字人民币形式发放。可以说，数字人民币已经从试点阶段到全面应用阶段，数字人民币全面进入我们的生活已经为期不远了。

面对数字人民币全面进入我们的生活，并对我们的生活形成非常大的影响，有三大问题有明确和解答。

第一大问题，为什么要推行数字人民币发工资？是为了预防贪腐、洗钱吗？

从本质上来讲，数字人民币与传统的人民币是完全相同并完全真实的货币。

为什么我国要推广数字人民币呢？主要有几大原因：

一是适应数字经济的发展需要，2021年我国数字经济规模达到45.5万亿元，预计2023年我国数字经济规模将达54.6万亿元，这无疑会加强对数字人民币的需求程度。

二是数字人民币转账更容易、更方便。不需要传统的转账方式要借助于柜台、自助柜员机、手机银行和网络银行，可以不用通过任何介质和网络，可以在交易双方的数字钱包之间直接完成转账，还会减少现金人民币的储存、运输和损坏的风险。

三是数字人民币除了用于国内的零售支付之外上，更重要的还有未来数字人民币的跨境交易功能，出国人员在境外消费和支付数字人民币比国内零售支付更具有重要意义。

四是数字人民币与现金人民币相比能更多地满足匿名支付但同时更便于追踪。用数字货币发放工资不仅仅有预防贪腐、洗钱，同时也能有效地监管和防范一些非法交易、各种非法交易平台以及赌博等，更有利于事后进行资产追踪和处置。

正是因为上述的四大数字人民币特点，我国才大力推广应用数字人民币，而通过发放工资使用数字人民币无疑是数字人民币最简单、最容易、也是有效的推广方式。因此，未来可能会有越来越多的地方和机构会通过发放数字人民币工资的方式推广数字人民币。

第二大问题，数字人民币发放工资与传统的纸币发放有什么区别？

数字人民币发放工资与传统的人民币发放工资没有根本的区别，唯一的区别是以前工资是发在银行账户里，而数字人民币工资是发放在数字钱包里。

这就相当于以前发放工资是用纸币，后来直接银行代发工资发放到银行卡或者银行账户里一样，是从实物纸币转化为存款余额；现在是从银行账户余额转化为数字钱包余额。

数字人民币发放工资代替传统发放工资最需要解决的是支付场景和消费场景，毕竟传统的支付方式经过几十年的发展，所有的消费场景几乎都能使用银行卡、信用卡和扫码支付，而数字人民币的支付场景和消费场景需要进一步的完善。

我国数字人民币从试点开始就一直在完善数字人民币的消费和支付场景，在2020年8月底，我国已经落地试点数字人民币应用场景6700多个，这些场景已经覆盖生活缴费、餐饮服务、交通出行、购物消费、政务服务等领域，随着试点的城市越来越多，我国数字人民币测试场景已经越来越丰富。

这次常熟在用数字人民币发放工资前，已经在涵盖公交出行、医疗支付、商超支付、水费燃气费缴纳等诸多场景以及多领域开展了数字人民币的场景建设与推广，常熟当地的医院目前已经支持数字人民币支付挂号、结账。

可以设想，我国数字人民币的应用场景会越来越丰富，甚至比传统的支付方式更全面、更快捷、更便利。

第三大问题，数字人民币发放工资以后，那些不会使用数字人民币的老人怎么办？

很多人担心，一些老年人拿到数字人民币工资以后，如果不会使用数字人民币会怎样？

实际上不用担心，正像现在很多老年人已经学会如何使用银行卡支付、使用扫码支付一样，在未来老年人也会习惯和学会使用数字人民币。

当然，如果你就不会或者不愿意使用数字人民币，那也没有关系，因为数字人民币钱包和实体银行账号是可以互相转化的。

数字人民币和实体人民币是完全等价的，是两种不同存在的形态，并不是完全取代和替代的关系，数字人民币在很长一段时间内不会也不可能取代传统的人民币，只能暂时算是现金交易的替代品和补充物。数字人民币可以通过银行转换成实体人民币，即通过数字人民币钱包向银行账号转账，就将数字人民币钱包里的数字货币转入了你的银行账号，数字人民币就直接转换成传统的人民币；同样的道理是，你银行账号的钱通过向数字人民币钱包转账，也直接可以实现传统人民币转换成数字人民币。

数字人民币作为一种新的形态人们有各种担心都是可以理解的，特别是未来如果全部使用数字人民币发放工资，很多人可能更会感觉到有许多的不便，实际上都是多余的。（麒鉴）