优秀领导者的修炼手册

反馈的质量，取决于提问的质量。

管理者回答问题，领导者提出问题。

作为创始人，你需要足够了解自己，认识到公司需要从你身上获得不同的东西。

什么时候向他人索取反馈信息，在多大程度上从他们身上获取反馈信息，这是领导者自己必须把握好的平衡。

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